工会委员竞选演讲稿范文二篇

　　工会委员竞选演讲稿篇一：

　　尊敬的各位领导，各位同志，大家好!

　　很荣幸能有这个机会参与公司工会竞选。来公司已经工作半年了，我都是以一个积极地心态去面对每一次的竞选。第一次竞选小组长失败了，第二次竞选成功了。在公司学习期间全心地做好每一件事，承担起组长职责。

　　我来公司半年了，感谢你们对我的关心和帮助。我会一如既往的积极地工作，希望和大家一起共同为公司付出，奋斗。

　　我叫xxx，年龄24岁，毕业于xxx大学，专业机电一体化。在学校三年期间，我一直努力学习，在每次的期末考试成绩都排在前三名。在学校积极参加各项劳动活动，曾经获得诗歌朗诵比赛二等奖。

　　学习结束之后，我分配到青岛办事处，协助xxx经理和xxx强。在办事处的工作期间，长辈教会了我很多产品知识，工作经验，和工作教训。使我不断地前进。我也积极地去学习，全心全意的去工作。

　　工会的工作维护员工的权益，最基本的职责是代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。如果我能竞选成功，我会做到以下几点。

　　一提高员工文化素质，营造积极向上的气氛。

　　定期的组织员工观看销售方面的讲座，组织员工培训。建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

　　二开展多种活动，创建“和谐企业”文化氛围。

　　组织员工参加公司的各项活动比赛，羽毛球比赛，篮球比赛，拔河比赛，互动游戏，知识竞答等等。获胜者可以得到公司发放的礼品以作奖励。通过活动比赛，提高员工的身体素质，增强员工的团队意识，提高职工凝聚力。

　　三鼓励大家提出自己的建议。

　　鼓励员工提出合理化建议，包括生活和工作上。针对员工提出的合理化建议，认真分析，并提交到委员会决议。

　　四关心职工生活，切实解决职工困难，为职工营造和谐工作氛围。

　　定期的去拜访家庭困难的职员家属，为困难员工解决生活上的问题。为了员工能安心的在公司工作。定期的为职员发放生活用品，不断改善员工的生活条件。

　　工会工作是管理层与员工之间的桥梁，是沟通广大职工和工厂决策管理层之间的桥梁，工会是党领导下独立自主开展工作的群众性的组织，它有责任把广大职工的心声，表达给决策管理层。

　　如果我竞选成功了，我会拿出我全部的精力去做好工会的职责。

　　工会委员竞选演讲稿篇二：

　　尊敬的各位领导、评委、会员们：

　　大家好!

　　非常感谢公司给我们提供了这样一个舞台，让我在这里把我的个人经历简单进行一下回顾，把一个真实的自我展示出来。今天，站在这个演讲台上，我感到无比的兴奋和激动。首先我简单做个自我介绍：我叫xxx，新年我就xx岁了，是党员，有7年的工龄，基础经验也有，在xxxxxxxxx工作，并兼任车间工会主席快4年时间了。期间，从2008年12月开始，我借调政工部，同时分管计划生育工作。俗话说的好，群众的心里有杆称，你的工作干的好与不好，大家的心里都有数。转眼间，我来到聚隆公司已经有一年的时间了，大家对我的工作能力和工作表现，也都有了进一步的了解，在新的一年里，我迫切希望能够在新的工作舞台上展示自己，得到大家更多的认可和赞许。下面，我主要谈一下，我加入工会的原因和对工会的认识。

　　新工会法规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。所以，我认为，加入工会，首先必须要热爱工会这项工作，乐于奉献，树立服务理念。作为工会委员，应当是沟通职工和公司领导之间的桥梁。做到既能积极宣传、落实公司正确决策和方针，又能准确、及时地把广大职工的心声，传达给公司领导。通过沟通、宣传、活动，使公司上下一心、齐心协力、同舟共济，在煤化工项目建设中做到“心往一处想，劲往一处使”，为实现早日投产发挥积极作用。

　　如果我能竞选成功，我会以百分百的干劲，百分百的精神状态投入到这项工作中，因为我十分热爱这份工作，所以我坚决能做到以下几点。

　　一是用心工作，不断提高自身工作水平。天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。这句老子的话精辟的指出成就事业必须从简单的事情做起，从细微之处入手。难如何做于细，是要讲究方法、技巧，要靠责任心、耐心、热心，一句话，用力干事只能把事干对，用心干事才能把事干好。新的岗位，新的开始，在今后的工作中，我一定会勤勤恳恳用心去学、扎扎实实用心去做，用心去对待工作中遇到的困难，用心去解决工作中遇到的问题，树立服务意识，树立全局观念，树立发展眼光，立足长远，用科学发展观来指导具体工作，善于抓住机遇，不断提升自身综合素质。

　　二是多做暖心的事，营造良好工作氛围。坚持民主管理，在工作中，加强团结协作，不搞个人独裁，通过座谈等形式，鼓励员工提出合理化建议，并进行讨论交流，确保实现工作目标落实让员工满意，领导同意。关心职工生活，建立困难职工档案，切实解决职工反映的焦点、难点、疑点、热点问题。定期不定期走访困难职工，通过谈心交流、侧面了解，一定当好困难职工的真心朋友，想方设法、尽心尽力地解决困难职工方方面面的问题，把以人为本、和谐发展落实到位。

　　三是多做贴近群众的事，积极开展文娱活动。充分利用“五一”、“十一”、三八妇女节、党的生日以及国庆等节日，创新体裁和形式，开拓意识和思路，组织员工参加公司的各项活动比赛，在公司以往举行的嗒嗒球、乒乓球、篮球等比赛基础上，增加一些跳绳、拔河、托球跑以及各类互动游戏。并实行物质奖励，对获得名次的，给予表彰奖励。切实通过比赛，提高员工的身体素质，增强员工的团队意识，提高职工的凝聚力。