妇产科护士长年终个人工作总结

　　妇产科护士常年终团体任务总结（一）

　　20xx年对于妇科医治室来讲是不服凡是的一年，正在团体公司以及病院照顾护士部的指导下，咱们医治室贯彻始终，勾结合作，配合实现了各项照顾护士任务。这一年，咱们新引进两名护士，对于她们停止了严厉的带教。这一年，正在院指导的关心下，扩展了大夫诊室以及医治地区，咱们部分照顾护士职员群策群力，发扬聪慧，对于新开的诊室以及医治室公道规划，打造舒适温馨的就诊医治情况。这一年，方案生养的准进，咱们新建人流手术室，欢迎了两次区方案生养反省，咱们以及大夫严密共同，梳理流程，顺遂经过反省。20xx年对于妇科医治室来讲又是灿烂的一年，咱们严厉履行照顾护士操纵规程，增强照顾护士根底实际以及根本操纵的进修；夯实优良效劳理念，待患者如亲人；不呈现严重的照顾护士过失以及变乱。整年实现医治人次xxx，同比添加xxx，实现手术人次xx，同比添加xxx。

　　1、保持以照顾护士品质为主线，晋升照顾护士任务品质

　　1.订定各级照顾护士职员职责以及各班职责，合作明白，义务到人。

　　20xx年手术增加，药流也开端施行。咱们针对于这些任务停止了合作，手术患者从进医治室开端，全程有人护送欢迎，履行无缝照顾护士，确保平安。药流患者定班次察看，每个小时巡查一次，对于正在院时期的病情变革做到胸有定见，实时向大夫反应。

　　2.保持履行交代班轨制，核对轨制，手术患者身份辨认轨制，照顾护士平安缺点上报轨制。

　　3.照顾护士培训及查核力度加强，照顾护士职员职业本质逐渐晋升 。

　　依据年终订定的三基实际、技艺培训与查核方案，往年咱们主动参与病院的各类营业进修以及操纵培训，每一个护士都经过了查核。每个月停止一次分离妇科业余以及照顾护士根底实际的进修，并对于进修内收留停止测验。

　　4.增强新员工带教，尽快把握专科技艺。

　　往年我科引进两名护士，布置高年资的护士停止带教。依据照顾护士部订定的新人带教手册，分离妇科特色停止订正，对于新人的本质，照顾护士实际，业余操纵等方面动手，手把手传授，使她们尽快把握妇科各类罕见病的照顾护士以及专科仪器的操纵。

　　5.积极查找照顾护士平安隐患，确保患者正在照顾护士进程中的统统平安。

　　往年查找照顾护士平安隐得了墙角防磕碰隐患，雾化机防报警隐患，水轮回仪器防碰伤隐患等等。

　　2、保持以报酬本，以病报酬中间的兽性化照顾护士，晋升效劳任务

　　1.用规矩用语欢迎以及欢迎病人，面带愁容，粗暴密切。屡次遭到患者真情欣赏。

　　2.为手术患者供给卫生用品以及术后食物，亲手送到她们手上。

　　3.置办耦合剂加温器，防止因冬季高温对于患者形成没有适。

　　4.手术后有伴随的病人送抵家属身旁，不家眷的患者护士扶着患者，亲身送到输液室，而且停止卫生宣教。

　　3、增强人文教导，倡议勾结和睦，互帮合作

　　1.主动参与病院的各项勾当，正在护士节演讲竞赛中取得三等奖。保持苏息工夫，主动参与排演，为病院年会贡献美丽 愉快的跳舞。

　　2.科室年老人多，偶然难免有冲突，发明苗头实时说话，协助年老人建立团队肉体，相互恭敬，相互协助，营建勾结和睦，互帮互学的正能量气氛。

　　3.由于热忱效劳，患者感谢送红包。护士屡次拒收。对于不克不及退还的红包实时上交下级指导，表现了医治室护士崇高的品德情操，也是咱们践行优良照顾护士效劳带来的效果。

　　4、存正在缺乏

　　1.存正在照顾护士任务只注重疾病照顾护士，对于患者心思、社会等注重不敷，办理督查没有到位。

　　2.照顾护士职员业余本质及专科程度有待进一步晋升；与照顾护士职员年资低、学历浅，业余实际及操纵技艺程度没有高无关。

　　妇产科护士常年终团体任务总结（二）

　　往年x月，我被录用为产科副护士长。作为一位病院里最年老的中层干部，从上任的那一天起，我就深深认识到了所面对的压力以及应战。

　　从前，从未到场过照顾护士办理任务，对于办理的理论经历能够说是全无所闻。经过快要半年来的任务理论，使我逐步地，更深条理地看法到了一个护士长的职责。“当好一位护士简单，要当好一位护士长却不易。”能够说，这是我半年来最深的领会。从前，作为一位护士时，我只需做好了本职任务，处置好了与病人之间，与护士、大夫之间的干系就行了，并且呢，不断以来也做患上逆风逆水，失掉的都是鼓舞以及褒扬。

　　而如今，一上任，我顿时领会到了一位护士长的职责要比一位护士的职责多很多，也罕见多。比方说，面临病人：从前，我感到难对付的病人只是偶然那末多少个。但是如今，我忽然发明，那些难对付的病人怎样会冒进去这么多？实际上是由于，当了护士长，就要往面临科室里一切难对付的病人。

　　能够说，刚上任的时分，由于经历缺乏，处置一些工作的时分，也失掉了经验。由于在乎见本上，我已经失掉过一次点名批判。事先这个病人由于布置没有了车子将她上午送回家，而我的表明又过于复杂，以是她在乎见本里写道：“护士优点理工作的立场以及办法，让人觉得没有想担任，没有敢承当，但愿院指导赐与指点以及批判。”事先，我的第一个设法主意，就感到挺冤枉的，那天入院病人有那末多，车子送需求必定的工夫，又没有是我能随便布置的，他人以及她这么表明就没事，而我，怎样就受到了点名批判呢？厥后，我本人也想理解理睬了，就由于我的头上多了一条杠，她固然有来由对于我的请求更高了。

　　当护士，当护士长，有些时分，感到挺冤枉患上。良多时分，病人对于情况没有称心，对于卫生没有称心，对于医治没有称心，起首第一个挨骂的，常常是护士。十分爱好马云的一句话，他说：“一团体的襟怀，是被冤枉撑年夜的。”任务愈来愈多年，阅历的工作也愈来愈多，如今发明，抵当冤枉的才能也愈来愈强了。从前感到冤枉的事，如今看来，都算没有上了。

　　当护士长的一年工夫很短，也没有敢说本人获得了甚么成果。这一年，我只是正在积极的顺应，仔细的实现各项任务义务，同时，也认识到了本身存正在的一些缺乏的地方。比方说，对于科室里的照顾护士任务方案不敷片面，处置一些护患事情时的相同才能另有完善。我也晓得，本人间隔一位良好的护士长还很悠远。可是，我会往积极，让本人一步一步生长起来的。积极正在科室牟照顾护士步队中，身先士卒，起榜样感化。

　　明天，我可以站正在这里，做一次述职陈述，心中怀着一颗戴德的心，感激院指导赐与我的指点以及关怀，感激一切共事赐与我的撑持以及协助，由于有你们，我没有孤独！

　　妇产科护士常年终团体任务总结（三）

　　繁忙、空虚的20xx年仓促而过，回忆一年来的任务，我正在院指导及照顾护士部的关怀以及撑持下，正在科主任的率领下，一直保持把“以病报酬中间，包管医疗照顾护士品质平安”作为指点思惟，以“稳固xx病院，增进母乳豢养”为目的，严厉依照病院以及照顾护士部的请求，美满的实现了20xx年的各项照顾护士任务，现总结以下：

　　1、妇产科照顾护士任务

　　往年x月份转进妇产科任务后，正在任务中，我深入的看法到一个及格的妇产科护士长应具有的本质以及前提，要想一个科室可以调和、长进、有凝集力、出成果，就必需要具有精确的办理本领，同时不时的加强本身的涵养以及本质，用本人的言行往束缚以及影响科室的护士，主动的变更护士们的主动性以及任务热忱，公道的构造、和谐、批示科室护士实现任务目的以及任务义务。发扬大师的聪慧以及力气，身体力行，经过我的办理以及全科室护士的共同，咱们科室如今能够说是有条不紊，每一个人的任务热忱很高，任务服从无效，成果凸起。

　　一、兢兢业业，从照顾护士根底任务做起。

　　科室护士偏偏年老化，任务经历缺乏，专科常识完善，为进步照顾护士效劳品质，从根底照顾护士任务动手，严厉履行查房顺序以及交代班轨制，将晨间照顾护士与交代班作为交换平台，深化过细的展开专科安康常识教导，以及兽性化相同，无效的进步病人称心度，获得杰出后果。同时，将中心轨制落实作为今年度查核重点，逐渐标准任务流程。别的，进步效劳品质，从改良任务细节动手：改良核对体式格局，将传统的称谓病人床号、姓名，改成问病人姓名，让病人自动答复，防止核对过失发作的能够性。

　　二、抓轨制落实，明白任务合作，防备任务破绽。

　　将任务细化，停止合作，照顾护士文书誊写由义务护士、组长以及护长三人担任，构成义务护士义务下实现病历，组长把关，护长质控的三级质控形式，无效的把持誊写过错以及没有标准誊写，进步誊写品质。将工休漫谈、急救药品、练习生授课、营业进修辨别义务到人，构成大家有事管，事事有人担任，大师配合到场科室办理，无效进步了大师的主动性。

　　三、严厉产房办理，不时进步助产品质。

　　增强产房办理，将产科罕见急症急救流程，张贴正在产房内墙，强化操纵流程化，落实腕带辨认轨制，严厉履行重生儿腕带配戴任务，树立产房交代流程并督导施行，无效增强产妇及重生儿平安办理，同时美满疫苗打针顺序，增强疫苗办理。

　　四、标准妇产科门诊办理

　　x月份妇产科门诊搬家到新年夜楼后，依照妇产科门诊办理规范，再次停止了改良，调剂了妇科诊室、产检室、胎监室、方案生养手术室的地位，设置装备摆设了反省、消毒用品，并调剂了护士任务职责，以到达规范请求。

　　五、开辟立异，不时进修，实现持续教导及带教任务。

　　重视护士营业程度的进步，科室每个月构造展开照顾护士营业进修。引进新的理念以及技能，改良任务，进步技能，动员科室进修氛围，正在科室中建立一种传、帮、带、教的杰出气氛，倡议以老带新中央法，稳固根底常识，锻炼根本功，将经常使用操纵名目归入一样平常查核，同时，督导全科护士实现持续教导义务，并增强专科常识进修；不时进步专科实际常识。往年练习生人数多，为包管带教品质，订定具体带教方案及带教教师讲课方案，确保每一批先生承受专科常识两次，美满实现整年带教义务。

　　2、xx病院任务

　　往年x月尾咱们收到了市卫计局转发国度卫计委对于展开爱婴病院复核的告诉，x月尾咱们提交了爱婴病院复核请求，为了包管爱婴病院的各项任务落到实处并能一般运行，正在院指导的指点以及协助下，我科依据《xx病院复核计划》请求，逐条自查整改，督导落实，使爱婴病院的办理任务上了一个新的台阶。并于xx月xx日经过了市卫计局展开市级爱婴病院复核，xx月份后咱们又从头停止了整改，预备欢迎省级爱婴病院复核。详细任务以下：

　　一、增进母乳豢养政策的施行

　　（1）订定了书面母乳豢养政策，并转达到了一切的医护职员。

　　（2）贯彻履行本院增进母乳豢养的规则以及“国内双十条。

　　（3）将母乳豢养的三个十条规则张贴正在母婴所到的地方。

　　二、代乳品发卖状况

　　正在病院内制止张贴母乳代用品发卖告白，制止发卖母乳代用品，制止公司向母亲、医护职员赠予母乳代用品以及样品。院内无母乳代用品发卖告白、材料及样品。均无医务职员向孕产妇及其家眷引荐母乳代用品以及供给母乳代用品样品等景象。我院回绝承受收费或者高价母乳代用品。

　　三、落实xx病院任务办理轨制

　　保持母乳豢养轨制、履行24小时母婴同室轨制、展开优良照顾护士效劳，协助一般临盆以及剖宫产临盆的产妇做好母婴早打仗、早吸允。指点产妇精确的喂哺体位、含接姿态以及挤奶伎俩。鼓舞母亲停止纯母乳豢养，除了非有医学指征，制止给重生儿吃任何食品以及饮料。鼓舞按需哺乳，针对于每一个母乳坚苦的产妇详细状况停止一般指点。根绝产科病房奶瓶奶嘴，奶粉告白。

　　四、增强孕产妇的母乳豢养常识宣教。

　　产前经过产科门诊、妊妇黉舍等道路，对于产妇停止母乳豢养常识以及技艺教导。住院后由义务护士停止母乳豢养的常识以及技艺宣教。待产时，停止母乳豢养的常识以及技艺宣教，临盆时助产士必需将婴儿以及母亲停止皮肤打仗，并停止早开奶。产后将母乳豢养归入查房内收留，医护职员正在查房时必需对于母乳豢养的益处停止宣扬、指点母亲喂奶体位以及含接姿态、伎俩挤奶，指点母亲早开奶、勤喂奶、按需哺乳、没有限工夫以及次数、婴儿就寝超越3小时或者奶胀时唤醒婴儿停止喂奶，指点母亲没有要给婴儿橡皮奶头作为抚慰物，以避免发生奶头错觉，增强对于剖宫产术后母亲的照顾护士以及指点等。义务护士常常巡回病房，理解医护职员正在查房进程中能否将母乳豢养的无关常识宣扬到每一位孕产妇。入院后，按时德律风回访孕产妇对于母乳豢养常识及技艺的状况，并实时赐与指点。

　　五、不时稳固xx病院常识培训。20xx年对于全院任务职员履行复训3小时，新上岗职员履行岗前培训8小时。

　　六、进一步美满妊妇黉舍的课程布置。

　　改动了本来妊妇黉舍只要护士长讲课的体式格局，添加产科医师到场讲课，使孕产妇取得更多、更片面的孕期保健常识、临盆常识及母乳豢养等相干常识。

　　七、美满母乳豢养征询门诊的任务

　　展开母乳豢养征询门诊，每一周一由产科资深助产士担任坐诊，效劳内收留包含改正母乳豢养的过错姿态、奶头皲裂的照顾护士、母乳缺乏的指点、婴儿吸吮困、产后乳胀的处置、非凡乳房的哺乳本领等，针对于产妇的成绩，一一解答，并美满母乳豢养征询门诊记载，将产妇的根本信息、所征询的＇成绩、联络德律风、处置状况、接诊人及回访后果等记载完好。

　　八、美满配奶间配奶任务流程及轨制。

　　按配奶间的办理请求，订定配奶任务流程及轨制，并张贴上墙，配奶间设有专人停止办理，非本病房任务职员没有患上进进配奶室，进进配奶室需洗手、带帽子及戴口罩。配奶间逐日开窗透风2次，并停止紫内线消毒房间2次，每一次1小时，并做记载。

　　九、健全母乳豢养撑持构造。

　　经过区计生局、街道处事处等构造协助社区树立母乳豢养撑持构造，并展开职员培训。应用各类方式，为入院产妇供给母乳豢养撑持效劳，经过母乳豢养征询门诊，处理正在母乳豢养进程中碰到的坚苦以及成绩，并将母乳豢养热线德律风并奉告入院产妇。保持共同下层医疗卫活力构做好产妇、婴儿入院后母婴保健效劳任务。

　　4、缺乏

　　固然正在20xx年的任务中获得了可喜的成果，但仍存正在有待持续增强以及进步的方面。比方科室护士偏偏年老化，任务经历缺乏，专科常识完善，对于母乳豢养中存正在的成绩处理不敷实时等，这些都需求咱们正在此后的任务中停止改良。

　　妇产科护士常年终团体任务总结（四）

　　我叫XX，现年xx岁，xx，护师，xx年x月结业于xx卫校助产系，被招聘到我院妇产科处置助产及照顾护士业余，20XX年xx月走上护士长岗亭，任务至今。

　　1、政治思惟

　　一、一直保持党的道路、目标、政策，一直保持一心一意为国民效劳的主导思惟，方方面面严厉请求本人，不时进修，不时进步本人的政管理论程度，主动参与各项政治勾当、保护指导、勾结同道，具备杰出的职业品德以及敬业肉体。

　　二、重视团体道德涵养，酷爱本职任务，听从个人好处，一心一意为病人着想，主动实现科室的各项任务。

　　2、任务成果

　　20XX年关于我来讲，是提高的一年，也是播种的一年。作为一位护士长我深深地认识到，肩上多的是一份义务，脚下多的是一份能源。护士长作为科室的办理者，正在科室照顾护士任务中起指导、决议计划、批示、监视等感化。护士长的办理本质间接影响着科室人、财、物、工夫、信息等资本的应用水平。，我深知护士长义务之严重。我从各方面严厉请求本人，正在科室任务特别是照顾护士任务中一马当先，斗胆勇敢办理，仔细落实病院以及科室的各项任务轨制，正在伟大的任务岗亭上脚踏实地，为完成本人的寻求而积极，任务勤勤奋恳，乐于贡献，仔细担任，以至心、诚恳、耐烦、爱心、热情、义务心看待每位患者。一个科室想求患上开展，必定要正在效劳品质高低功夫，而最基本的成绩便是效劳理念、看法的变化。

　　传统的“以疾病为中间的照顾护士形式已经不克不及顺应新期间的照顾护士请求。而变化看法，推进“以病报酬中间”的效劳理念，势正在必行。作为一位护士长，我仔细进修下级文件体会肉体本质，针对于科室有些人自暴自弃，苟且偷生的思惟，我屡次构造大师评论辩论以后情势，结实建立“统统为了病人，全程优良”的效劳理念，教导科室职员只要博得病人的称心，才干取得效益，才干正在剧烈的合作中取得一席之地。经过进修，使大师一致看法，变化了“病人围着医护转”的传统看法，加强了义务感、危急感，进步了任务的主动性。任务中要具有杰出的心态科室经常有良多没有顺心的事摆正在眼前，若何调剂心态十分紧张。

　　假如处置成绩中呈现耐心心情，就会影响互相之间的干系，使任务没法展开，以是护士长必需身先士卒，没有怕团体患上失、任务中多作贡献，碰到工作要岑寂，凡是事必需动之以情、晓之以理。做到个人至上、忠实耿直。请求上司做到的本人起首做到，定上去患上规律轨制本人先恪守，能搞好高低摆布勾结，能使大师贯彻始终做事业，并能把任务的成果、好处、声誉以及本人上司共享，能做到宽大漂亮，脚踏实地，能以职业品德标准严厉请求本人。任务风格浮躁，爱院、爱本人的业余、爱本人的上司。鼓舞护士正在任务中、营业上逾越本人，擅长发明能人、恭敬能人、任人唯贤，做到事患上其人、量才录用、才尽其用，充沛应用能人资本，发扬其聪慧才干，重视培育、捉住主干，有方案的培育一支强无力的照顾护士步队营建一个调和、高兴。

　　3、勾结的情况气氛

　　常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，必将披荆斩棘。当今是一个协作双赢的期间，谁具有了高效力的团队，谁就具有常识经济期间的竟争力与战役力。一个科室要想把经历、阅历、学历、专长特性差别的人凝集正在一同，需求一种“思惟”来领导与交融，这类“思惟”，即团队理念，因业余的非凡性，常常要加班，可是大师都不牢骚。正在任务中，我老是往发明她们的长处，实时赐与褒扬，任务中呈现的忽略以及缺点，我实时发明以及改正，让她们本人往积极矫正任务中的缺乏，而没有是高高在上地赐与责备，如许是既保护了她们的自负心，也克制了任务中的各类缺点以及缺点，让她们发扬本人的潜能，更好地为患者效劳。为了使技能过硬，咱们常常构造全科护士停止各类根本技艺的锻炼，使妇儿科照顾护士程度不时进步。因为严厉的办理，任务中未出过失以及变乱，总之，为病人着想是咱们的希望也是咱们的职责，正在任务中急病人之所急，想病人只所想，言语文化，失职尽责的实现“白衣天使”的任务。

　　俗语说，打铁还需本身硬，正在仔细做好科室照顾护士办理任务的同时，我保持进修新常识，不时总结临床照顾护士经历，进步本身综合本质。我于20XX年参与了心思征询师培训，并于20XX年取得三级心思征询师证书。于20xx年参与了养分师培训，并于20XX年xx月参与了养分师测验并取得三级养分师证书。我的积极失掉了下级的一定以及褒扬，屡次被病院评为良好护士良好带教，并授与褒奖屡次，荣立“三等功”一次，宣布论文x篇。