机关单位个人自评思想汇报

　　机关单位个人自评思想汇报

　　从抓好队伍建设入手，进一步加强公安队伍的正规化建设。进一步加强财务管理制度，公开财务收支状况，力行节约，不断提高自己廉洁自律能力。以下是小编和大家分享相关的机关单位个人自评思想汇报范本资料，欢迎你的参阅。

　　机关单位个人自评思想汇报一

　　按照市公安局的安排，我本人通过和县局领导班子成员、民警谈心以及自查、自省等方法，对自己近年来的学习、工作等方面存在的问题进行了归纳、总结，下面我就开展自我批评谈个人四个方面的问题：

　　一、在学习方面：

　　1、对自己的要求不严，学习抓的不紧。这些年来，自己在思想认识上出现一种倾向，总觉得理论学习是软任务，业务学习才是硬任务。除了在机关组织开展日常的政治学习外，自己抽挤时间、集中精力钻研理论少。在集中学习中，也是学公安业务知识多，学政治理论少。即便是抽挤时间学习理论，也是一些粗浅的，谈不上对理论的深刻探讨。由于自己放松了对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论﹑“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统的理论学习，不能用理论来指导实际工作，在实际工作中只是凭借自己多年的经验和原有的一点理论基础，造成了在工作中缺乏新观念、新思想，缺乏创新精神。

　　2、对民警的学习抓的不紧，尤其是放松了对边远地区民警的学习、培训工作，总认为民警的学习教育是的工作，忽略的自己作为单位一把手的带头、影响作用。在学习上仍沿用多年来形成的周二、五集体学习，一人念，多人听的学习模式，在学习内容上也缺乏系统性。有文件念文件，有报纸读报纸，至于对民警期到多大作用，很少调查。对原来强调的学习要有笔记，读书要有体会等规定，没有很好的坚持和落实。另一个方面，认为单位经费紧张，把有限的经费用到工作中，放松了对民警的知识结构的更新和提高，忽略了对民警的教育培训工作。

　　二、在工作方面：

　　1、对全县社会治安状况出现的新情况、新问题认识不足。对维护县委的核心作用和经济发挥职能作用积极性不是很高，主要是因为自己考虑问题欠周全，对县委、政府的一些工作，如：劳务输出分配给公安局的任务、招商引资任务等活动认识不足，没有面对现实。作为县局主要领导在这一方面有推、拖现象。

　　2、对部分民警的工作积极性和主观能动性没有充分调动起来。__公安局自二0xx年开展中层领导干部竞争上岗以来，由于受中层领导干部职数的限制，在一段时间内对没有竞争到职位的、尤其是一些工作多年的老同志的工作积极性有一定的影响，在这方面我作为公安局主要领导没有权衡处理好。

　　3、工作作风不够扎实。对确定的整体工作思想推行不力，缺乏督导检查、一抓到底的力度。往往忙于部署工作任务，忙于开会听汇报，真正走出机关，深入基层，靠近一线，进行具体指导、抓工作落实较少。工作中缺乏开拓创新精神。

　　三、在队伍建设方面：

　　1、政治思想工作时紧时松。对全局民警坚持经常性的爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义，特别是全心全意为人民服务的宗旨意识教育抓的不紧，对市场经济大潮给意识形态领域带来的负面影响估计不足，所采取的一般说教，敲警钟等工作方法往往流于形式，使政治思想工作乏力无味，一些民警的宗旨意识有所淡化，在具体工作中服务与被服务的关系摆的不正。

　　2、从优待警工作落实不够，关心民警生活不够，为基层工作服务的意识不强，队伍建设工作存在不到位、不彻底的情况。就局机关的情况看，民警反映的长期拖欠个人垫支、赊帐的办案差旅费以及住院医疗等因经费困难长期得不到解决，已直接影响到民警的正常收入和家庭生活。在体察基层民警工作生活疾苦，争取在从优待警、政治建警等方面的办法和措施不多，有时候强调工作多、怕听或不爱听同志们讲困难，保障服务工作跟不上需要。

　　3、深入实际调查研究不够，对公安工作和队伍建设调研工作重视不够，抓典型、总结经验、推广指导不力，尤其是在刑侦体制改革和派出所职能转变方面，抓点带面措施不力，思想决心不大，步子慢、层次底。

　　四、在廉洁自律及民主集中制方面：

　　1、全面贯彻民主集中制原则上有差距。发扬民主方面不够充分，在重大问题决策上，有时讨论问题仓促，酝酿不充分，听取民警和社会各方面意见不够广泛，影响了决策的科学性和准确性。

　　2、领导干部民主生活会和党员民主生活会坚持不够，我作为县公安局主要领导，在班子成员之间、在民警中间开展批评与自我批评很少，与班子成员之间谈心、交流思想不够，进行积极健康的思想斗争少。

　　3、对党建工作抓的不力。我作为县公安局党委书记，没有很好处理党建与业务工作的关系，存在一手软、一手硬的现象。认为党建抓一抓、读读书，看看报是软件，因此就放松了对党员的培养教育工作，也没有很好地与党员开展谈心、交心活动，对积极要求入党的青年同志缺乏系统地针对性的培养教育，在党建工作方面往往以行政方式代替了党务工作。

　　4、在廉洁自律方面放松了对自己的严格要求。有时候到基层检查工作，遇到同事、朋友请吃，有的自己不愿意参加吃请，但又怕别人说架子大、毛病多，碍于情面，也就客随主便，产生大家坐一坐，聚一聚的现象，程度不同的给公安机关造成了不良影响。

　　5、在车辆管理方面不够严格。自己作为分管县局办公室的局领导，对单位领导和民警用车管理不严，没有严格执行《__县公安局车辆管理制度》，个别时候存在公车私用的现象，我本人对此问题没有将其放到廉洁自律的高度去认识。

　　今后工作要对以上不足方面并结合同志们提出的批评意见不断在学习、工作、廉洁自律等方面加以改进和加强，逐步在“四个能力”方面得到提高。在具体工作中：

　　1、切实加强理论学习，坚定理想信念，提高政治和业务素质。

　　2、切实加强民主集中制建设，增强班子的凝聚力和战斗力。

　　3、牢固树立宗旨意识，坚持以人民满意为衡量和检验公安工作的最高标准。

　　4、进一步转变工作作风，提高工作效率。

　　5、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，树立良好的党风、政风和公安新风。

　　6、从抓好队伍建设入手，进一步加强公安队伍的正规化建设。

　　7、进一步加强财务管理制度，公开财务收支状况，力行节约，不断提高自己廉洁自律能力。

　　机关单位个人自评思想汇报二

　　结合学习教授“延安整风与党的伟大工程”讲座，使我重温了党的延安整风运动。在延安时期，针对党员队伍中不同程度存在的主观主义、宗派主义、教条主义的风气，全党进行了一次整风运动，通过反对主观主义以整顿学风，反对宗派主义以整顿党风，反对党八股以整顿文风，有力地整治了党内的不正之风。在整个运动中，采取的基本形式和方法就是批评与自我批评。当时在延安召开的xx会场张贴了两句标语，一句是“坚持真理”，一句是“修正错误”。

　　毛泽东同志对此解释说，“共产党人必须随时准备坚持真理，因为任何真理都是符合于人民利益的;共产党人必须随时准备修正错误，因为任何错误都是不符合于人民利益的。”正是因为这种敢于正视错误的勇气和切实改正错误的态度，使整风运动破除了对共产国际的迷信，将毛泽东思想确定为党的指导思想，初步确立了实事求是的思想路线，形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大优良作风。同时，“惩前毖后、治病救人”的整风方针也彻底改变了过去党内思想斗争的过激做法，党内民主达到了空前高度，造就了一大批优秀骨干，大大提高了党的战斗力，并最终引导党取得新民主主义革命的伟大胜利。

　　相比之下，当前部分党员干部对待批评和自我批评的态度不得不让群众心生忧虑：党内批评的声音已经逐渐沉寂，自我批评的空气也越来越稀薄，开诚布公、一针见血的批评更是难得一见，甚至有些同志还认为，在强调党内和谐的今天，批评与自我批评这一武器已经不合适宜，应该“刀枪入库”了。比如，民主生活会本来要求大家开展批评和自我批评，但往往是只讲优点成绩，不讲缺点不足;只讲表面现象，不讲实质内容;只讲客观原因，不讲主观原因;只讲集体责任，不讲个人责任。这种情况时间长了，就致使批评和自我批评这件“利器”慢慢变成了“钝器”，锈迹斑斑。

　　究其原因，除了思想认识不到位外还有两个因素值得注意：一是怕得罪人，批评领导拍被“穿小鞋”，批评同事怕伤感情，批评下属怕丢选票，总之是患得患失，怕这怕那;二是自身不硬气，因为自己“不干净”，没有底气去批评别人。因此，党中央在新形势下倡导整风精神，非常重要，非常及时。这说明批评与自我批评不是不需要了，反而是需求更为迫切了。应抓住机会，大力开展批评与自我批评，把这一“利器”擦得更亮一些，使其锋芒更加锐利一些，以帮助党员干部净化思想、净化作风、净化肌体、净化队伍，使我们党始终保持先进性和纯洁性。