2020教师年度绩效考核个人工作总结报告
www.977job.com任务总结是做好各项任务的紧张关键.经过它，能够片面地，零碎地理解以往的任务状况，能够精确看法以往任务中的优缺陷;能够明白下一步任务的标的目的，少走弯路，少出错误，进步任务效益。上面便是小编给大师带来的2020教员年度绩效查核团体任务总结陈述，但愿能协助到大师！
2020教员年度绩效查核团体任务总结陈述一
为片面主观、公道、精确评估教员的教导教授教养任务绩效，充沛发扬人为分派的鼓励导向感化，构建重实绩、重奉献、重义务的分派鼓励机制，充沛变更广阔教员的主动性、发明性。依据晋江市教导局晋教人(20XX)73号文及《晋江市构造奇迹单元任务职员绩效查核施行》(晋委办[20XX]166号)文的肉体，黉舍订定了《港塔小学教员绩效查核施行计划(收罗定见稿)》，并根据计划对于教员停止绩效查核，现将阶段任务及存正在成绩作以下小结：
1、平易近主订定计划
一、教员绩效查核施行计划的订定
黉舍施行绩效查核，触及广阔教职工的亲身好处，干系到教员步队的波动，干系到黉舍任务的有序展开，是一项非常紧张的任务，计划制定合分歧理显患上尤其紧张。为此，黉舍经过一般漫谈，部分教员年夜会，没有计名问卷查询拜访以及搜集了兄弟黉舍的经历等差别方式，根据下级各类文件肉体，分离本校实践状况，正在充沛表现尽年夜少数教职工的志愿的根底上，颠末重复评论辩论以及修正，构成了《港塔小学教员绩效查核施行计划(收罗定见稿)》
二、查核内收留
教职工绩效查核的次要内收留为职业品德标准占15分，任务量占25分，缺勤占10分，实行教导教授教养岗亭职责占35分，任务实效占15分及附加项(没下限)，以总患上分停止评定，比例则依照下级部分的绩数而定。
2、查核的顺序与运转
一、查核
为了包管计划的无效运转，黉舍建立了教员绩效查核考评小组且停止明白的任务合作。考评工夫辨别正在每一年1月、4月、7月、10月。(1)4月、10月的查核内收留为职业品德标准、任务量、缺勤、实行教导教授教养岗亭职责及附加项。(2)1月、7月为每一学期完毕月，故正在原本的根底上添加任务实效。由黉舍查核指导小组正在规则工夫对于教员停止综合测评。查核后果断定后，实时向被查核人反应。
二、公示
查核后果断定后，将查核后果公示一周，以进步查核的公信力。
3、面对成绩以及此后任务
虽然我校绩效查核任务已经深化展开，但任然存正在很多成绩：
一、一般教员对于绩效查核认识没有强，加之绩效查核中绩效奖差额没有年夜，尚不克不及很好地变更其任务主动性。
二、黉舍活动性较年夜，出格是优生的散失，黉舍正在教授教养品质考评方面没能找到更好的均衡点。
三、各年级师生比不服衡，学区竞赛多会合正在高年段，形成年级与年级之间，教员与教员之间教员绩效查核有必定不服等。
下一步任务计划：
一、持续美满以及施行定见绩效人为查核方法
二、进一步增强对于黉舍指导以及教职工的办理与查核。
2020教员年度绩效查核团体任务总结陈述二
1、思惟任务方面
俗语说：“活到老，学到老”，本学年，我可以盲目进修党报党刊上的文件肉体，正在思惟上，举动上以及党地方坚持高度的分歧性;仔细进修迷信理论开展不雅、《中小学教员职业品德标准》、进修教导教授教养法例，并落实到本人的任务中往，建立崇高的师德。经过进修，我能正在各方面严厉请求本人，积极地进步本人的师德涵养，敢于剖解本人，剖析本人，无视本人，进步本身本质。
2、教授教养任务方面
这学期，自己担当三年级语文以及英语教授教养任务。正在教授教养中，我能盲目做到教授教养立场仔细，仔细研究新纲要、吃透课本，主动开辟教授教养思绪，把一些进步前辈的教授教养实际、迷信的教授教养办法及进步前辈古代教授教养手腕灵敏使用于讲堂教授教养中，积极培育先生的协作交换、自立探求、敢于立异等才能，积极进步先生的语文素质。严厉履行“日练周测单位过关月考”轨制，用错题集来修订先生的过错。美满地实现了教授教养义务。
正在我所教的学科中，三一班的语文均匀分：91.8。
名列全镇第二名;三一班的英语均匀分：95.5。
名列全镇第一位;三二班的英语均匀分：93.9名列全镇第二名。
正在任务之余，我还仔细总结教授教养经历，主动参与各类比赛勾当，正在08年秋期喻寺镇的教员技艺年夜赛中获书法组第二名，青年教员优良课比赛中获语文组第三名。正在泸县小学英语教员技艺年夜赛中获三等奖。
3、班主任任务：
担当班主任任务后我费经心思，想尽方法，依照《小先生一样平常划定规矩》停止班级办理，很抓平安、卫生、规律。顺遂地实现了黉舍交给的各项义务。常常找先生交心，停止家访，做量的任务，使一些“成绩”先生理解理睬黑白，晓得了甚么该做，甚么不应做，使他们养成为了杰出的行动习气，让先生有了杰出的个人声誉。其次增强班级板报的建立，营建杰出的进修气氛，鼓舞发挥进步前辈。我正在班前面的板报上，创始了“进修场地”以及“雏鹰争章”栏目;活期评出良好先生团体以及小组，张贴正在“雏鹰争章”板报上，以发挥进步前辈;黑板报活期改换，内收留方式请求出新，起到了很好的宣扬教导的感化。最初配置班级小岗亭，增强班级的惯例办理，本学期我停止了很年夜的变革：起首是把班级任务分块，配置23个小岗亭，每一个同窗依据团体实践状况自在认领，由班干部以及班主任监视打分，作为学期末对于同窗停止评优以及综评的根据。经过积极今年我班次要获得了如下成果：正在第十三届校园文明艺术节中，我班王友霞的绘画作品以及张小英的书法作品获三年级组一等奖。文艺节目《高兴的天使》获中段组二等奖。正在09年春期活动会中，取得中段组集团第一位。正在09年春期六一播送操竞赛中取得第四名。
作为一位教员，不只需求积极地任务，更需求主动参与本质教导的理论，不时地进修，不时的更新教导理念，不时的进步本人，我将正在当前的任务中不屈不挠!
2020教员年度绩效查核团体任务总结陈述三
正在这一年中，我不时到处以一位国民教员的规范严厉请求本人，以立异教导目标为指点，以教勤学生，让先生片面开展为己任，脚踏实地，怨天尤人。为使此后更好地展开任务，总结经历，汲取经验，先将自己正在这一年来的思惟任务施展阐发总结以下。
1、思惟上
一年来，我不时到处没有忘增强思惟政治进修。严厉请求本人，到处做同道们的榜样，发扬圭表标准带头感化。一年来，我从没有因故告假，早退，旷工。没有怕苦，没有怕累，老是以百倍的热忱投进到任务当中。
2、任务上
一年来，我听从黉舍指导的分派，仔细实现黉舍交给的各项任务义务。正在教授教养中，我谦虚向老教员讨教，仔细研究新纲要、吃透课本，主动开辟教授教养思绪，把一些进步前辈的教授教养实际、迷信的教授教养办法及进步前辈古代教授教养手腕灵敏使用于讲堂教授教养中，积极培育先生的协作交换、自立探求、敢于立异等才能。别的，自己正在搞好教授教养任务的同时，还很重视教授教养经历的积聚。宣布教授教养论文1篇。
正在搞好任务的同时，我还没有忘与同道们搞好勾结，尊崇指导及共事，朴拙的看待每位同道。
正在这一年的任务中，我失掉了黉舍指导，教员们及先生们的好评。可是，反省起来，所存正在的缺陷缺点也是很多的，还需此后积极矫正。次要缺陷另有如下多少个方面：一是实际常识的进修仍是完善，还存正在有懒散思惟;二是任务固然很积极，但是团体才能另有待进步，先生成果提高没有是很快。此后，我必定正在校指导及部分同道们的协助下，增强进修，进步任务才能，使本人的思惟以及任务都能更上一个台阶!
2020教员年度绩效查核团体任务总结陈述四
为片面主观、公道、精确评估教员的教导教授教养任务绩效，充沛发扬人为分派的鼓励导向感化，构建重实绩、重奉献、重义务的分派鼓励机制，充沛变更广阔教员的主动性、发明性。依据XX市教导局晋教人(2011)73号文及《XX市构造奇迹单元任务职员绩效查核施行》(晋委办[2011]166号)文的肉体，黉舍订定了《港塔小学教员绩效查核施行计划(收罗定见稿)》，并根据计划对于教员停止绩效查核，现将阶段任务及存正在成绩作以下小结：
任务及存正在成绩作以下小结：
1、 平易近主订定计划
一、教员绩效查核施行计划的订定
黉舍施行绩效查核，触及广阔教职工的亲身好处，干系到教员步队的波动，干系到黉舍任务的有序展开，是一项非常紧张的任务，计划制定合分歧理显患上尤其紧张。为此，黉舍经过一般漫谈，部分教员年夜会，没有计名问卷查询拜访以及搜集了兄弟黉舍的经历等差别方式，根据下级各类文件肉体，分离本校实践状况，正在充沛表现尽年夜少数教职工的志愿的根底上，颠末重复评论辩论以及修正，构成了《港塔小学教员绩效查核施行计划(收罗定见稿)》
二、查核内收留
教职工绩效查核的次要内收留为职业品德标准占15分，任务量占25分，缺勤占10分，实行教导教授教养岗亭职责占35分，任务实效占15分及附加项(没下限)，以总患上分停止评定，比例则依照下级部分的绩数而定。
2、 查核的顺序与运转
一、查核
为了包管计划的无效运转，黉舍建立了教员绩效查核考评小组且停止明白的任务合作。考评工夫辨别正在每一年1月、4月、7月、10月。(1)4月、10月的查核内收留为职业品德标准、任务量、缺勤、实行教导教授教养岗亭职责及附加项。(2)1月、7月为每一学期完毕月，故正在原本的根底上添加任务实效。由黉舍查核指导小组正在规则工夫对于教员停止综合测评。查核后果断定后，实时向被查核人反应。
二、公示
查核后果断定后，将查核后果公示一周，以进步查核的公信力。3、面对成绩以及此后任务
虽然我校绩效查核任务已经深化展开，但任然存正在很多成绩：
一、一般教员对于绩效查核认识没有强，加之绩效查核中绩效奖差额没有年夜，尚不克不及很好地变更其任务主动性。
二、黉舍活动性较年夜，出格是优生的散失，黉舍正在教授教养品质考评方面没能找到更好的均衡点。
三、各年级师生比不服衡，学区竞赛多会合正在高年段，形成年级与年级之间，教员与教员之间教员绩效查核有必定不服等。
下步任务计划：
一、持续美满以及施行定见绩效人为查核方法
二、进一步增强对于黉舍指导以及教职工的办理与查核。
2020教员年度绩效查核团体任务总结陈述五
一年来，我把爱岗敬业，仔细研修《课程规范》，严厉恪守《中小学教员职业品德标准》的请求，实现黉舍交给的任务，听从指导的布置，以培育先生的立异肉体以及理论才能为重点，仔细落实课程方案，落实教授教养惯例，鼎力促进本质教导，使所任班级教授教养品质年夜面积进步作为我的本分，详细的任务状况以下：
1、我的思惟
果断反对中国共产党的指导，保持党的教导目标。严厉请求本人，积极地进步本人，剖解本人，剖析本人，无视本人，仔细进修新的教导实际，实时更新教导理念。主动参与黉舍各勾当，并实时做到深思以及小结。为了顺应教导教授教养的久远开展，我不时研讨、探究以及进修政管理论，同时从课外读本中吸取养分，让本人不时生长。我浮躁任务、拼搏朝上进步、为人师表，正在先生傍边做出了模范。
2、我的规律
我严厉恪守黉舍的各项规章轨制，没有早退、没有迟到、有本家儿动告假。正在任务中，尊崇指导、勾结共事，能精确处置好与指导共事之间的干系、对于人朴拙、酷爱先生，从没有闹无准绳的胶葛，到处以一位国民教员的请求来标准本人的言行，绝不涣散地培育本人的综合本质以及才能。
3、我的教授教养
我仔细研究课本，对于课本的根本思惟、根本观点，每一句话、每一个字都弄分明，理解课本的构造，重点与难点，把握常识的逻辑，能使用自若，晓得应弥补哪些材料，怎么样才干教好。并理解先生原本的常识技艺、兴味、需求、办法、习气等进修新常识能够会有哪些坚苦，实时采纳响应的防备办法。
4、我的讲堂
我构造好讲堂教授教养，存眷部分先生，留意信息反应，变更先生的成心留意，使其坚持绝对波动性，同时，激起先生的感情，使他们发生愉悦的心情，发明杰出的讲堂氛围，讲堂言语简约清楚明了，克制反复的缺点，讲堂发问面向部分先生，留意激发先生进修的兴味，讲堂上讲练分离。
5、我的功课
依据学期开端的方案，正在功课修改上，仔细实时，力图做到全批全改，重正在修订，实时理解先生的进修状况，以便正在教导中做到对症下药。
总之，一年一度的教导教授教养中，明天也算告一个句号，过来成为了汗青，这汗青正在我的回想中永久年老，永久浅笑，也永久刻进心底，希望我的支出能浇艳出斑斓的花朵。